TeamPlaza in het kort

 

 

Wat doet TeamPlaza ? >
Persoonlijke aandacht >
Onze klanten >
Met ons samenwerken ? >
Wat speelt er bij U ? >
Werkwijze >
Kwaliteiten van TeamPlaza >
Belasting besparen >
Pensioen goed geregeld ? >
Eigen beheer of verzekeren ? >
Beleggen in vastgoed >
De Beste Belegging ? >
Hypotheek goed geregeld ? >

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONTACTINFORMATIE

TeamPlaza
Smaragdhorst 234
2592 RW Den Haag
Tel: 070 - 5113597
Fax: 084 - 8347126
Mail: Klik voor de Contactpagina
Klik voor: Gratis e-Nieuwsbrief

AFM Vergunning: 12007591
KiFiD nr: 300.004517
KVK nr: 27163310
Certificering: FFP en CMA

U bent nu op: TeamPlaza / Pensioen / Pensioen Opbouw

Pensioen Opbouw

De meeste mensen denken bij pensioen opbouw alleen aan ouderdomspensioen. Pensioen opbouw is echter veel ruimer. Pensioen is een uitkering die ontvangen kan worden vanaf het moment dat u zelf niet meer voor een inkomen kunt of wilt zorgen. Pensioen opbouw gebeurt in verschillende pensioenvormen. Het gaat om voorzieningen voor:

  • Ouderdom
  • Nabestaanden
  • Arbeidsongeschiktheid

Pensioen Opbouw: de drie pijlers van het Nederlandse pensioengebouw

De pensioen opbouw in Nederland is gebaseerd op 3 pijlers:

  • Pijler 1: pensioen opbouw van overheidswege
  • Pijler 2: pensioen opbouw via huidige en vorige werkgevers
  • Pijler 3: individuele aanvullingen

Pensioen opbouw: Pijler 1

Een uitkering van overheidswege (AOW, ANW en WIA). AOW ontvangt u vanaf uw 65e, ANW keert uit aan nabestaanden en WIA aan arbeidsongeschikten.

Pensioen opbouw: Pijler 2

De pensioenvoorziening via de werkgever omvat idealiter een oudedags-, arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenvoorziening. Zodra de werkgever een pensioen toezegt valt dit onder de Pensioenwet (voorheen Pensioen en Spaarfondsen Wet , PSW). Met betrekking tot de pensioenopbouw kan worden gekozen uit meerdere pensioensystemen: eindloon, middelloon en beschikbare premieregeling.

Pensioen opbouw: Pijler 3

Volgens onderzoeken heeft 75% van de werkenden in Nederland hebben een pensioentekort. Dit pensioentekort kan in de verschillende pijlers en pensioenvormen zijn ontstaan. Hoewel deze rapporten vaak gekleurd zijn omdat ze worden gefinancierd door organisaties die producten willen verkopen, is in ieder geval waar dat er bij veel mensen twijfels zijn over wel of niet voldoende pensioen opbouw. Deze mensen kunnen onvoldoende pensioen opbouw (pensioengat) oplossen door individuele pensioenaanvullingen.

Wilt u indicatie of u een pensioengat heeft ? Doe dan onze pensioencheck.

Pensioen opbouw voor ondernemers

Voor ondernemers gelden nog een aantal aanvullende regelingen:

  • DGA en pensioen in eigen beheer
  • Oudedagsreserve IB ondernemer
  • Stakingswinst omzetten in lijfrente
  • AOV en WAZ vervanger (WAZ is vervallen per 1/8/2004)