Collectief Pensioen Scan

 

De Collectief Pensioen Scan kan veel verbeterpunten en besparingen opleveren bij een groot aantal bedrijven met een verzekerd regeling. Er is in de jaren ’90 veel “fout” gegaan. Provisiejagers en ondeskundige adviseurs (inclusief banken en direct writers) hebben ongunstige regelingen geïmplementeerd en daarna ook nog eens weinig onderhoud verricht. Dit heeft gezorgd voor dure regelingen die voor de deelnemers een onnodig slecht pensioen opleveren. De Collectief Pensioen scan brengt het aan het licht.

Voordelen Collectief Pensioen Scan

Welke verbeteringen en besparingen kunt u realiseren aan de hand van de Collectief Pensioen Scan?

  • gunstiger contract
  • elimineren van onnodige kosten en buitensporige provisies
  • lagere netto premie
  • reductie op de uitvoeringskosten
  • vermindering administratieve belasting van uw organisatie
  • externe foutcontrole op premienota’s en mutaties
  • multinationale winstdeling via pooling
  • tijdwinst door sneller uitvoeren van administratieve werkzaamheden
  • betere voorwaarden
  • gebruik van extranet toepassingen
  • one stop shop: via 1 loket worden met 1 melding alle mutaties en orders voor verschillende partijen verwerkt
  • hogere loyaliteit medewerkers door betere communicatie
  • minder kosten en dus veel beter rendement voor de deelnemers

Inhoud Collectief Pensioen Scan Rapport

De volgende zaken staan beschreven in het Collectief Pensioen Scan rapport:

  • Hoe kan de administratieve last verminderd worden?
  • Inzicht kostenontwikkeling komende 10 jaar.
  • Is onze regeling marktconform en “Wetgevingsproof”?
  • Wat is de beste pensioenvorm voor ons bedrijf?
  • Kan ons pensioen begrijpelijker gemaakt worden?
  • Hoeveel krijg ik straks?

Wat kost de Collectief Pensioen Scan?

Niets! De Collectief Pensioen Scan, de implementatie en het jaarlijkse onderhoud financieren zichzelf. De besparingen en verbeteringen die u en uw medewerkers realiseren verdienen de kosten in veelvoud terug. Wij werken al vele jaren op no cure, no pay basis. TeamPlaza heeft voor haar cliënten, grote en kleine bedrijven, al vele miljoenen euro’s bespaard. Hierbij zijn naast pensioen ook andere zaken meegenomen. Het concept is simpel: geen aantoonbare besparing of verbetering, geen kosten voor de Collectief Pensioen Scan. Uw medewerkers zullen enthousiast reageren op ons werk. Daarmee stijgt de motivatie en dus de productiviteit.

Hoe werkt de Collectief Pensioen Scan

Wij tonen u met de Collectief Pensioen Scan aan de hand van cijfers in een duidelijk rapport een te realiseren besparing aan. Het bedrag wat wij hiervoor in rekening brengen wordt voor de aanvang afgesproken en is vooral afhankelijk van de omvang van uw bedrijf en de complexiteit van uw regeling. Wilt u implementeren dan rekenen wij een laag uurtarief en daarnaast ontvangen wij 50% van de besparing in de eerste 2 jaar, te betalen op het moment dat de implementatie gereed is. U bent vrij om de implementatie door een ander te laten verzorgen alleen die heeft niet ons geheime recept.

Is de Collectief Pensioen Scan gericht op schrappen in huidige voorzieningen?

Nee, juist niet. Uitgangspunt bij de Collectief Pensioen Scan is minstens een gelijke kwaliteit, maar doordat er meestal op polisniveau kosten kunnen worden geëlimineerd is vaak het rendement voor de deelnemers beter. Kostenbesparing komt voort uit eliminatie van verspilling en niet schrappen van voorzieningen voor uw medewerkers. Het is dus wel schrappen in voorzieningen van derden!

Kost de Collectief Pensioen Scan u veel tijd?

Het concept is zo opgezet dat het u een minimum van tijd kost. Het is ons werk, wij besteden er alle zorg aan en dat moet u geen tijd kosten. Voorafgaand aan het eerste gesprek krijgt u van ons een kort overzicht van benodigde stukken.

Wij geven onafhankelijke Financiele Voorlichting. Wij verkopen geen Financiele Producten en hebben geen enkele relatie met banken, verzekeraars en tussenpersonen. Onze voorlichting is er op gericht dat onze clienten zelf aan de slag kunnen. U kunt hiermee bijvoorbeeld goed voorbereid in gesprek gaan met de aanbieder of intermediair. Daarmee bespaart U veel geld en voorkomt U grote risico’s.

Share and Enjoy:
  • Print
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
  • LinkedIn
  • Ping.fm
  • Hyves
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • Twitter

Tagged with:

Filed under: Pensioen

Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!